Perché il DRT è fondamentale per la mobilità sostenibile aziendale

Il trasporto a chiamata (DRT) consente alle aziende di ridurre costi ed emissioni e di rispettare le misure anti Covid-19, ed è quindi il modo ideale per le grandi organizzazioni con molti spostamenti di dipendenti all'interno delle proprie sedi di passare a una mobilità sostenibile.

Con la pandemia di Covid-19 la maggior parte di noi si è ormai abituata a lavorare da casa. Tuttavia molte aziende hanno ancora bisogno che una parte del personale sia fisicamente presente, anche se in numero ridotto o con orari scaglionati. Per queste organizzazioni la pandemia è un difficile equilibrio tra ridurre i costi, mantenere la produttività e rispettare le misure di sicurezza e distanziamento. Crediamo che il DRT risponda a tutte e tre le esigenze e sia un'occasione preziosa per le aziende per passare a una mobilità più sostenibile.

Il DRT condiviso trasporta più persone con lo stesso numero di veicoli, o con meno, raggruppando le corse solo dove e quando servono. Oltre a ridurre i costi, la maggiore efficienza si traduce in minori emissioni di carbonio. E poiché il DRT si prenota in anticipo tramite app, gli autisti possono controllare l'occupazione a bordo e rispettare il distanziamento: soddisfa tutti i requisiti.

Allo stesso tempo il Mobility-as-a-Service (MaaS) centrato sull'utente continua a crescere, anche se in ambito pubblico più lentamente del previsto a causa del minor numero di passeggeri. Crediamo però che il MaaS aziendale possa essere un'area di crescita sorprendente nel 2021, proprio per le opportunità che offre di personalizzare i servizi in base alle esigenze di specifici gruppi di utenti.

Governi e datori di lavoro hanno il dovere morale di collaborare e promuovere soluzioni di trasporto sostenibile di ampia portata. Ad esempio con iniziative come il programma Cycle to Work del Regno Unito, con cui il governo sovvenziona l'acquisto di una bicicletta per i dipendenti.

Per le aziende la mobilità sostenibile parte dalle cose più ovvie, come sostituire le flotte di auto a benzina con veicoli elettrici, offrire crediti di mobilità, introdurre programmi di car pooling tra dipendenti o offrire un trasporto collettivo con navette o minivan. Può anche comprendere il dare priorità alla presenza di buoni collegamenti con il trasporto pubblico quando si sceglie dove aprire una sede.

Per alcune, però, la mobilità sostenibile non si ferma quando i dipendenti arrivano ai cancelli. Le organizzazioni che occupano grandi superfici, come università, porti, aeroporti o poli logistici, devono anche spostare le persone all'interno delle proprie aree nel modo più efficiente, sostenibile ed economico possibile. In Shotl la nostra visione per questo tipo di realtà è una combinazione di MaaS pubblico e privato. Ad esempio, con il tragitto casa-lavoro coperto dal trasporto pubblico e primo miglio, ultimo miglio e spostamenti interni coperti dal DRT condiviso, per una soluzione davvero integrata.

Può sembrare controintuitivo pensare di cambiare i trasporti in un momento in cui poche persone viaggiano e le aziende lottano per sopravvivere, ma crediamo che sia proprio per questo il momento giusto. Oltre al risparmio che il DRT interno comporta per le aziende in difficoltà, le persone sono flessibili e aperte al cambiamento, quindi introdurre ora soluzioni integrate dovrebbe gettare le basi per un cambiamento sistemico e di mentalità quando le persone torneranno a spostarsi in gran numero.